Train the Trainer

Kome je trening namijenjen?

Trening program “Train the Trainer” je na ovim prostorima jedinstven program dizajniran za menadžere koji su zaduženi za trening svojih zaposlenika, interne trenere i osobe koje žele unaprijediti svoje znanje u ovom području i razvijati se u kvalitetne trenere.

Ciljevi treninga

Trening Train the Trainer osmišljen je kako bi polaznicima pružio sveobuhvatne vještine potrebne za efikasno planiranje, vođenje i evaluaciju treninga, bez obzira na prethodno iskustvo. Fokus treninga je na razvoju ključnih trenerskih kompetencija, uključujući dizajn različitih vrsta edukacija, facilitaciju i upravljanje grupnom dinamikom, čime se osigurava sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja. Posebna pažnja bit će posvećena osmišljavanju strukture treninga – od postavljanja jasnih ciljeva i planiranja aktivnosti do korištenja alata za interaktivne i dinamične sesije. Polaznici će se upoznati s načinima rada u grupnom okruženju, što uključuje razumijevanje grupne dinamike i šireg organizacijskog konteksta. Na ovaj način, polaznici će biti spremni samostalno kreirati i realizirati trening programe, ostavljajući pozitivan i trajan utjecaj na grupe i organizacije.

Sadržaj trening programa

• Kako sebe doživljavam u trenerskoj ulozi?
• moj osnovni trenerski tool-kit
• Kako osmisliti, planirati, pripremiti i izvesti trening?
• Training needs analysis (TNA)
• svrha i ciljevi treninga
• izrada i razvoj sadržaja
• struktura i dizajn treninga
• načela učenja odraslih
• Kolbov  ciklus učenja
• stilovi učenja
• ključne trenerske vještine
• tehnike prezentacije, komunikacije i olakšavanja
• barometar potencijala i testiranje komunikacijskih i prezentacijskih vještina
• Kako gradimo odnose sa sudionicima?
• Kako izgraditi i zadržati siguran prostor?
• Raznolikost u timu/skupini-prioritet ili nedostatak?
• Kako odgovoriti kao trener motiviranim i demotiviranim pojedincima?
• inovativni i novi pristupi i metodologije za povezivanje grupe i uspostavljanje grupne dinamike (tri razine: tijelo, emocije, um)
• metode transfera znanja
• dobivanje i davanje povratne informacije (feedback)
• evaluacija treninga – metode i pristupi
• praćenje i mjerenje rezultata treninga – Kirkpatrick model
• tips&tricks
• individualni treninzi polaznika uz video snimanje i feedback.

TRAJANJE: TRODNEVNI TRENING PROGRAM – 23.04. – 24.04. – 25.04.2025.

Train the Trainer