Trening program “Prodajne vještine 1.” je namijenjen prodajnom osoblju i menadžerima u prodaji, neiskusnim prodavačima, prodavačima koji putuju i idu na sastanke i djelatnicima i firmama koji žele unaprijediti prodajne rezultate.
Trening program “Interna komunikacija” je namijenjen djelatnicima i voditeljima timova kod kojih ima prostora za unaprjeđenje međusobne komunikacije.
Trening program “Prodajne vještine 2” je namijenjen prodajnom osoblju i menadžerima u prodaji, osobama koje dolaze u kontakt s potencijalnim ili sadašnjim kupcima, prodavačima koji putuju i idu na sastanke i djelatnicima i firmama koji žele unaprijediti prodajne rezultate.
Pozitivna psihologija je trening namijenjen menadžerima, direktorima i voditeljima timova koji žele saznati kako primijeniti saznanja istraživanja pozitivne psihologije na upravljanje ljudima i vođenje tvrtke čime se direktno pozitivno utječe na poslovne rezultate i zadovoljstvo zaposlenika.
Trening program “Projektni management – početni stupanj”namijenjen je budućim projektnim menadžerima, voditeljima odjela, poslovnim analitičarima i specijalistima iz raznih područja kojima je rad projektno organiziran.
Napredni stupanj trening programa “Projektni management – napredni stupanj”namijenjen je budućim projektnim menadžerima koji žele steći potrebna znanja koja će im dati preduvjete za stjecanje titule certificiranog projektnog menadžera. Trening također može biti od velike koristi i drugim profilima ljudi koji sudjeluju u realizaciji projekta – voditeljima timova, poslovnim analitičarima, product menadžerima i drugim specijalistima.
Trening program “Prodajne vještine 3” je namijenjen iskusnim prodajnim savjetnicima i key account managerima koji žele povećati uspješnost u prodaji kompleksnih proizvoda i usluga u B2B okruženju.
Trening program “Situacijsko vođenje” je namijenjen voditeljima timova, voditeljima odjela i članovima višeg menadžmenta.
Trening program “Delegiranje” je namijenjen voditeljima timova, voditeljima odjela i članovima višeg menadžmenta.
Trening program “Kako saopćiti loše vijesti” je namijenjen voditeljima timova, voditeljima odjela i ostalim članovima menadžmenta koji moraju zaposlenicima priopćiti loše vijesti kao što su: ne rade dovoljno dobro, ne mogu uzeti godišnji odmor, ne mogu dobiti povišicu, otkaz ugovora o radu ili da neće biti promovirani.