Razvoj sustava upravljanja karijerom unutar organizacija

Kome je trening namijenjen?

Ovaj trening je namijenjen HR praktičarima koji žele u kompanijama na transparentan i sustavan način upravljati promjenama vezanima uz mogućnost napredovanja i razvoja karijere. Također, sadržaj treninga može biti vrlo koristan osobama na rukovodećim pozicijama kojima je cilj uspostaviti jasne principe profesionalnog rasta i razvoja unutar odjela ili tima.

Ciljevi treninga

Istraživanja govore kako je jedna od najbitnijih stavki zadovoljstva i motivacija zaposlenika na radnom mjestu mogućnost rasta i profesionalnog napretka. Ovaj trening ima cilj razrade, razvijanja i primjene sustava upravljanja karijerom unutar kompanije. Razvijen sustav upravljanja karijerom daje zaposlenicima informacije što se od njih očekuje na radnom mjestu, te koje ciljeve moraju ispuniti kako bi napredovali unutar sustava. Polaznici programa upoznat će osnovne principe razrade sustava upravljanja karijerom, te na praktičnim primjerima primijeniti stečena znanja u svojoj radnoj okolini.

Sadržaj trening programa

• mogućnosti upravljanja karijerom te očekivanja od zaposlenika
• razumijevanja važnosti profesionalne realizacije u psihologiji zaposlenika
• povezanost upravljanja karijerom s potrebom za profesionalnim rastom i napretkom
• sistematizacija radnih mjesta i opisi poslova kao preduvjet sustava upravljanja karijerom
• definiranje ključnih odgovornosti i kompetencija unutar organizacije
• načini i metode kreiranja sustava napredovanja i upravljanja karijerom unutar organizacije
• koncept succession planninga unutar organizacija i kako funkcionira
• ‘job shadowing’ i ‘job rotation’ programi i njihova uloga
• kreiranje internih dokumenata i procesa vezanih uz napredovanje u sustavu i upravljanje karijerom
• edukacija managementa kao nositelja procesa
• dobri primjeri iz prakse
• definiranje procesa i timeline-a aktivnosti u odnosu na specifičnost situacije i radne okoline polaznika

TRAJANJE: JEDNODNEVNI TRENING PROGRAM

Ljudski resursi

Razvoj sustava upravljanja karijerom unutar organizacija