Odgovornost u radnom okruženju i važnost za uspjeh organizacije

Kome je trening namijenjen?

Ovaj trening namijenjen je Managerima koji žele kreirati okruženje preuzimanja odgovornost i mogućnost utjecaja na kulturu organizacije. Razumijevanje ovog koncepta može biti korisno i vlasnicima tvrtke.

Ciljevi treninga

Cilj treninga je približavanje teme i koncepta odgovornosti sudionicima treninga te pomoć prilikom stvaranja i izgradnje kulture odgovornosti u timovima i radnom okruženju. Iako je sam koncept odgovornosti vrlo česta tema u svakodnevnom govoru među rukovoditeljima i zaposlenicima organizacija, vrlo često je shvaćanje samog koncepta površno te ne daje mogućnost iskorištavanja punog potencijala i mogućnosti odgovornosti kao faktora motivacije, važnog preduvjeta organizacijske kulture te alata u rukovođenju i upravljanju ljudima. Cilj ovog treninga je educiranje managera o važnosti i kompleksnosti ovog termina unutar organizacije kao i načina izgradnje organizacije i timova temeljenih na principima odgovornosti.

Sadržaj trening programa

• definicija odgovornosti i važnost odgovornosti u poslovanju
• vrste odgovornosti u poslovanju i njihova važnost u upravljanju ljudima
• definiranje i razlikovanje odgovornosti na razini ownershipa, accountabilitya i responsibilitya
• odgovornost kao motivator i alat rukovođenja
• odgovornost kao temelj organizacijske hijerarhije i organizacijske strukture
• izgradnja kulture organizacije bazirane na principima odgovornosti
• odnos odgovornosti s engagementom, radnom disciplinom i radnom učinkovitošću
• povezanost odgovornosti i ciljeva u radu
• povezanost odgovornosti i očekivanja
• prolaženje praktičnih primjera iz prakse i razrada scenarije primjene naučenog
• odgovornosti sudionika organizacija u izgradnji odgovornosti (vlasnici, uprava, management, HR) s dobrim i lošim primjerima iz prakse

TRAJANJE: JEDNODNEVNI TRENING PROGRAM

Ljudski resursi

Odgovornost u radnom okruženju i važnost za uspjeh organizacije