Izgradnja efikasnih tehnika regrutiranja i stvaranja talent pool-a na tržištu- NOVO!

Kome je trening namijenjen?

Ovaj trening je namijenjen osobama koje se bave procesima zapošljavanja unutar kompanija. To su prvenstveno članovi HR timova i odjela, ali i drugi članovi organizacije koji su uključeni u navedene procese.

Ciljevi treninga

Na današnjem kompetitivnom tržištu rada za poslodavce kvalitetne tehnike privlačenja i regrutiranja kandidata igraju vrlo često ključne uloge kada je riječ o dobrim zaposlenicima i talentima. Ovaj trening ima za cilj obraditi tehnike i metode uspješne regrutacije i pribavljanja kandidata, upravljanja bazom talenata, te razvoj specifičnih tehnika pozicioniranja na tržištu i građenja konkurentskih prednosti . Kroz primjere iz prakse i kroz praktične vježbe, polaznici će imati mogućnost razvijanja aktivnosti i metoda regrutacije kandidata u vlastitom profesionalnom okruženju.

Sadržaj trening programa

• definicija procesa regrutacije i razlikovanje od procesa selekcije
• employer branding koncept kao temelj tehnika regrutacije
• koncept USP-a i pozicioniranje na tržištu rada
• razrada kanala komunikacije i definiranje autohtonog TOV-a u komunikaciji s kandidatima
• definiranje klasičnih i konvencionalnih metoda regrutiranja zaposlenika kroz kanale oglašavanja
• head-hunting tehnike i načini provođenja aktivnosti direktne regrutacije
• važnost networkinga i izgradnja baze kontakata
• korištenje softverskih rješenja i aplikacija za regrutiranje i baze kandidata
• kreiranje internih evenata i hackatona s ciljem otkrivanja talenata
• suradnja s edukacijskim ustanovama i kreiranje talent pool-a
• istraživanje tržišta i prikupljanje feedback-a od strane kandidata
• kreiranje sustava benefita s ciljem boljeg pozicioniranja na tržištu
• prolaženje kroz dobre primjere iz prakse
• praktične vježbe s ciljem primjene stečenih znanja i spoznaja u vlastitom radnom okruženju

TRAJANJE: JEDNODNEVNI TRENING PROGRAM

Ljudski resursi

Izgradnja efikasnih tehnika regrutiranja i stvaranja talent pool-a na tržištu