„Jedan stroj može zamijeniti rad pedeset običnih zaposlenika. Niti jedan stroj ne može zamijeniti rad jednog fantastičnog zaposlenika.“ Elbert Hubbard
Trening program “Kreiranje i postavljanje poticajnog sustava nagrađivanja” je prvenstveno namijenjena HR praktičarima čija je glavna odgovornost dizajn i održavanje sustava nagrađivanja kao i razvoj ostalih naprednih funkcija HR-a. Osim njih, koristi od radionice može imati i operativni menadžment jer će im približiti zadaće i odgovornosti HR-a u koncipiranju pravednog i učinkovitog sustava nagrađivanja.
Temeljni cilj treninga je objasniti kako se kreira i postavlja poticajan sustav nagrađivanja, te kako on sudjeluje u realizaciji ukupnih financijskih ciljeva. Trening će objasniti temeljne elemente, načela i metodologiju u izgradnji sustava, te koncept 'potpune nadoknade'. Studijom slučaja analizirat će se praktične implikacije sustava ,te predložiti primjenjiva rješenja povezana s drugim elementima sustava upravljanja ljudskim resursima.
TRAJANJE: JEDNODNEVNI TRENING PROGRAM