+385 1 463 7437 info@anglo-adria.com

Sustav KPI-eva i OKR-ova – NOVO!

Kome je trening namijenjen?

Ovaj trening je namijenjen osobama koje kreiraju radne procese i imaju direktan doticaj s utjecanjem na efikasnost rada i učinkovitost zaposlenika. Metodologija KPI-eva i OKR-ova prvenstveno može koristiti managerima unutar kompanija koji kroz stečena znanja mogu direktno utjecati na procese rada; HR praktičarima koji imaju želju poticati kulturu uspjeha i odgovornosti; rukovodstvu kompanije da kroz ciljeve prati uspjeh na grupnoj i individualnoj razini.

Ciljevi treninga

Cilj treninga je upoznavanje s metodologijom KPI-eva i OKR-ova koje su vrlo korisne tehnike primjenjive u performance management modelima. U današnjem kompetitivnom svijetu efikasnost rada i radna učinkovitost postaju jedan od ključnih preduvjeta uspjeha u svim segmentima poslovanja. Ova metodologija omogućava stvaranje jasnih, transparentnih i lako mjerljivih okvira definiranja i praćenja ciljeva i realizacije istih. Kroz trening će polaznici dobiti mogućnost boljeg i jasnijeg razumijevanja koncepta KPI-eva i OKR-ova, te će imat priliku upoznati se s načinom funkcioniranja i primijene stečenog znanja u radnom okruženju.

Sadržaj trening programa

  • osnove performance managementa i važnost za poslovanje i uspjeh organizacije
  • važnost ciljeva u psihologiji zaposlenika te jasnoće i transparentnosti kao preduvjeta uspjeha
  • definiranje koncepta KPI-eva i OKR-ova te objašnjavanje ključnih značenja i razlika među njima
  • povezanost koncepta KPI-eva i OKR-ova sa strategijom kompanije
  • prolaženje kroz dobre primjere iz prakse
  • proces izgradnje i definiranja KPI-eva i OKR-ova na razini tima i organizacije
  • uloga pojedinih struktura unutar organizacije u procesu i definiranje domena odgovornosti (rukovoditelji, uprava, HR)
  • ključni preduvjeti za primjenu ove metodologije u radu kompanije te povezanost OKR-ova i KPI-eva s kulturom organizacije i procesima rada
  • proces praćenja KPI-eva i OKR-ova i upravljanje promjenama
  • kreiranje praktičnih primjera i načina primjene metodologije u realnim okvirima i specifičnostima radne okoline polaznika
  • ključni benefiti primjene metodologije KPI-eva i OKR-ova za zaposlenike, management i cijelu organizaciju
  • povezanost metodologije KPI-eva i OKR-ova s kulturom organizacije

 

TRAJANJE: JEDNODNEVNI TRENING PROGRAM

Ljudski resursi

Sustav KPI-eva i OKR-ova

Ostavite email adresu i

BESPLATNO PREUZMITE
BROŠURU "Koliko dobro slušaš"

Provjerite koliko dobro vladate komunikacijskom vještinom slušanja.
PRIJAVA
close-link