Change Management

Kome je trening namijenjen?

Trening program “Change Management” namijenjen je srednjem i visokom managementu, voditeljima projekata te specijalistima za kontroling i upravljenje procesima.

Ciljevi treninga

Osnovni cilj ovog trening programa je upoznati polaznike s modernim metodologijama upravljanja organizacijskim promjenama putem konkretnih studija slučaja i specifično dizajniranih vježbi. Sekundarni ciljevi su podizanje svijesti o neizbježnosti promjena i važnosti proaktivnog djelovanja, uočavanje situacija koje dovode do potrebe za promjenom te upoznavanje s psihologijom promjene s primjenom na prepoznavanje osobnih otpora. Polaznici će kroz brojne konkretne vježbe i primjere biti osnaženi novim znanjima i vještinama potrebnima za konstruktivno upravljanje promjenama i njihovim posljedicama i to posebno u kontekstu komunikacije s drugima na tom putu.

Sadržaj trening programa

• Definicija promjene i njezine osnovne karakteristike
• Psihologija promjene i svijest o uzrocima i posljedicama
• Osobna i organizacijska promjena, spremnost na promjenu
• Krug kontrole i utjecaja
• Kako prepoznati potrebu za promjenom?
• Prikaz nekoliko metodologija upravljanja promjenama (ADKAR, Satir, Kotter…)
• Lean Change Management – alati i procesi
• Vježbe stjecanja uvida, generiranja opcija, planiranja aktivnosti, provođenja eksperimenata i implementacije organizacijskih promjena
• Upoznavanje s tehnikama za rad na poslovnoj i ljudskoj dimenziji promjene
• Kako osigurati da promjena zaživi i opstane?

TRAJANJE: JEDNODNEVNI TRENING PROGRAM

Organizacijski razvoj

Change Management