+385 1 463 7437 info@anglo-adria.com

Upravljanje radnim učinkom

Kome je trening namijenjen?

Trening “Upravljanje radnim učinkom” namijenjen je HR praktičarima čija je glavna odgovornost izrada prikladne HR metrike i dizajn sustava za mjerenje učinka zaposlenika te razvoj i nadogradnja naprednih funkcija HR-a. Osim njih, koristi od radionice može imati i operativni menadžment jer će im pružiti širi uvid u sustave mjerenja individualne učinkovitosti, a pojasniti će i koncepte kompetencija i Balanced Scorecard-a.

Ciljevi treninga

Temeljni cilj treninga je opremiti polaznike znanjima i tehnikama potrebnima kako bi unaprijedili produktivnost svoje organizacije uvođenjem objektivnog i metodologijski utemeljenog sustava upravljanja učinkom zaposlenih. Kako bi to bilo moguće detaljno će se opisati gradbeni elementi efikasnog i pravednog sustava ocjenjivanja te pojasniti kakva je veza individualnog učinka i realizacije strategijskih ciljeva organizacije. Konačno, polaznici će dobiti smjernice kako postaviti konzistentan okvir kompetencija te kako primijeniti Balanced Scorecard koncept kao okvir kriterija radne učinkovitosti zaposlenika.

Sadržaj trening programa

  • Koja su temeljna načela ustroja učinkovitog sustava upravljanja učinkom?
  • Koji su aktualni pristupi, metodologija i metrika za praćenje produktivnosti?
  • Kako definirati prikladne ciljeve i standarde radnog učinka pojedinca?
  • Kakva je veza između radnog učinka pojedinaca i rezultata organizacije?
  • Koja je uloga rukovoditelja kao pokretača individualnog učinka zaposlenika?
  • Kako kriterije iz Balanced Scorecarda primjeniti u sustavu za upravljanje učinkom?
Ostavite email adresu i

BESPLATNO PREUZMITE
BROŠURU "Koliko dobro slušaš"

Provjerite koliko dobro vladate komunikacijskom vještinom slušanja.
PRIJAVA
close-link