+385 1 463 7437 info@anglo-adria.com

Kako izbjeći klasične pogreške u izboru rukovoditelja? – NOVO!

Kome je trening namijenjen?

Trening program “Kako izbjeći klasične pogreške u izboru rukovoditelja?” namijenjen je menadžmentu i dati će odgovore na pitanja koje su klasične pogreške u izboru rukovoditelja.

Ciljevi treninga

Polaznici će na treningu dobiti i konkretne savjete i praktične alate koji će im u budućnosti pomoći izabrati najbolje kandidate i na pravilan način ustrojiti održiv interni sustav razvoja i sukcesije rukovoditelja. Ljudi ne napuštaju organizacije, oni odlaze zbog toksičnih rukovodnih praksi i loših šefova. Zato je bitno znati kako ih izabrati. Iako je za većinu organizacija, barem nominalno, izbor vođa i rukovodećeg kadra ‘od krucijalne važnosti za dugoročnu budućnost’ poslovna statistika potvrđuje suprotno. Čak 86% uprava tvrdi da im je plan sukcesije iznimno bitan, ali samo njih 14% je zadovoljno kako njihova organizacija planira sukcesiju. Ista statistika kaže i da u prvih 18 mjeseci svog ‘mandata’ čak 60% novopostavljenih direktora ne ostvari ciljeve te bude zamijenjeno.

Sadržaj trening programa

  • Uvod
  • Temeljne zadaće rukovoditelja- upravljanje & kontrola
    – motiviranje & delegiranje
    – interne sinergije & suradnja
  • Klasične pogreške u izboru
    – dojmovi vs činjenice
    – preporuka nadređenog
    – prethodni učinak kao kriterij
  • Kako izabrati dobrog rukovoditelja?
    – utvrđivanje kriterija
    – tehnike i alati selekcije
    – metode vrednovanja
  • – obostrane odgovornosti
  • Ustroj sustava sukcesije – Primjeri
  • Q&A

TRAJANJE: JEDNODNEVNI TRENING PROGRAM

Ljudski resursi

Kako izbjeći klasične pogreške u izboru rukovoditelja?

Ostavite email adresu i

BESPLATNO PREUZMITE
BROŠURU "Koliko dobro slušaš"

Provjerite koliko dobro vladate komunikacijskom vještinom slušanja.
PRIJAVA
close-link